Curso Básico de Mentoring

Descripción

Una de las claves para alcanzar el éxito empresarial consiste en saber gestionar adecuadamente el factor humano de una compañía. La transmisión de los valores y de los conocimientos de unos trabajadores a otros, así como el fomento del talento y de las cualidades personales y profesionales son esenciales para asegurar la continuidad y la buena marcha de una empresa. Sólo a través de la cooperación y la ayuda mutua entre los empleados se podrán hacer frente a los retos y adversidades que se plantean cada día en el ámbito empresarial.

Una de las técnicas más novedosas para el desarrollo de las competencias personales y profesionales es el mentoring. Extendida ampliamente en EEUU y recién llegada a España, esta nueva forma de aprendizaje consiste en la transmisión de los conocimientos y experiencias por parte de un miembro de la organización a otro, de forma que le guía y le orienta en su práctica profesional. Así, el mentor o tutor es la persona que invierte parte de su tiempo y esfuerzo en formar a otra, a la que le transmite su experiencia y conocimientos.

De esta forma, el mentor se configura como aquella persona que dentro de una organización instruye, guía, estimula, aconseja y asesora a otra (el discípulo o aprendiz) con el objetivo de impulsar su evolución personal y profesional y desarrollar todo su potencial. Así, el mentor ayuda a su discípulo a tomar decisiones, a alcanzar sus metas, a superar los retos laborales y a reforzar su capacidad de análisis. De igual modo, el mentor fomenta el aprendizaje y la adquisición de nuevas habilidades y competencias. En otras ocasiones, simplemente asesora, aconseja u ofrece su propia visión acerca de un determinado tema.

Las ventajas que el mentoring proporciona a una organización empresarial son infinitas, ya que no sólo promueve el crecimiento personal y profesional de las personas, sino que garantiza una continua renovación y transmisión de los conocimientos entre los trabajadores de una compañía. Si quieres conocer cómo aplicar esta novedosa técnica a tu empresa o negocio, no puedes perderte este curso Básico de Mentoring. Descubrirás los beneficios y los distintos tipos de mentoring existentes, y aprenderás a implantar esta forma de aprendizaje dentro de la organización. Conocerás las diferencias entre el mentoring y el coaching, así como las cualidades y características que debe reunir un mentor.

¿Sabías que las empresas que han empezado a aplicar la técnica del mentoring están experimentando mejores resultados económicos?

Características

Al finalizar, recibirás tu certificación acreditativa.

• Contarás con un tutor para resolver tus dudas.
• Tú marcas tu propio ritmo de aprendizaje.
• Para la realización del curso recibirás el material en pdf a través de correo electrónico.
• El material es descargable e imprimible.
• Los diplomas sólo se expedirán una vez superadas de forma satisfactoria las pruebas de evaluación propuestas.
• Los diplomas se enviarán vía e-mail en formato pdf.
• Los cursos comienzan el día 1 y el 16 de cada mes. Recibirás un correo de bienvenida y, el día 1 ó 16 del mes, podrás comenzar tu curso.

¿A quién va dirigido?

Este curso está dirigido a todas aquellas personas interesadas en iniciarse en el mentoring.

Temario del curso

Tema 1. ¿Qués es el Mentoring?

•   Definición y Origen.
•   Tipos de Mentoring.
•   Agentes implicados en los programas de mentoring.

Tema 2. Diferencias entre Mentoring y Coaching.

•   Coaching y la figura del Coach.
•   Mentoring vs Coaching.

Tema 3. Beneficios del mentoring para la organización.

Tema 4. Proceso de implantación del mentoring.

Tema 5. Las habilidades interpersonales en el mentoring.

•   Valores y cualidades del mentor.
•   Escucha activa y empatía.
•   Feedbacks.