Curso Básico de Liderazgo y Resolución de Conflictos

Si quieres formarte en el liderazgo de equipos y la resolución de conflictos laborales ahora puedes hacerlo con este Curso Básico de Liderazgo y Resolución de Conflictos por 29€ en lugar de 250€

Descripción

El liderazgo puede definirse como el correcto ejercicio del mando y la capacidad de una persona para influir sobre la conducta de personas o grupos. Para liderar equipos se requieren habilidades y conceptos básicos clave. Además, el líder debe estar preparado para diagnosticar un conflicto y saber adoptar las medidas necesarias hasta que el problema desaparezca.

 

La prosperidad de la organización depende de las habilidades del líder

Aprendum, de la mano de Formación Universitaria, te ofrece ahora este Curso Básico de Liderazgo y Resolución de Conflictos. En él abordarás los conceptos y estilos de liderazgo, la legitimidad del líder, el significado y los tipos de conflictos, las herramientas para su resolución y los pasos a seguir en una negociación.

 

Un buen líder debe tener una estrecha relación y comunicación con su equipo de trabajo. Pero la prosperidad de la organización dependerá de sus habilidades para dirigirlo. Por muy capacitado que esté el equipo sin un buen líder al frente no se alcanzarán los resultados deseados.

 

¡Aprende a liderar equipos de trabajo y resolver con éxito los conflictos que puedan presentarse!

Características

Curso Básico de Liderazgo y Resolución de Conflictos, de 20 horas de duración.

Al finalizar, recibirás tu certificación acreditativa.

 

  • Contarás con un tutor para resolver tus dudas.
  • Tú marcas tu propio ritmo de aprendizaje.
  • Para la realización del curso recibirás el material en pdf a través de correo electrónico.
  • El material es descargable e imprimible.
  • Los diplomas sólo se expedirán una vez superadas de forma satisfactoria las pruebas de evaluación propuestas.
  • Los diplomas se enviarán vía e-mail en formato pdf.
  • Los cursos comienzan el día 1 y el 16 de cada mes. Recibirás un correo de bienvenida y, el día 1 ó 16 del mes, podrás comenzar tu curso.

¿A quién va dirigido?

Este curso está dirigido a todas aquellas personas que quieran formarse en liderazgo de equipos y resolución de conflictos laborales.

Temario del curso

1. Concepto de liderazgo.

  • Estilos de Liderazgo.
    • El liderazgo autoritario.
    • El liderazgo democrático.
    • El liderazgo libre.
    • El liderazgo mixto.

2. La legitimidad del líder.

  • Comportamiento del líder.
  • Liderazgo y poder.

3. Significado de conflicto.

  • Tipos de conflictos.
    • Conflicto funcional.
    • Conflicto disfuncional.
    • Otra clasificación de tipos de conflictos.

4. Resolución de conflictos.
5. La Negociación.

  • Estudio Previo.
  • Diálogo.
  • Propuestas.
  • Concesiones.
  • Conclusión y Finalización.
  • En el proceso de compra te solicitaremos los datos para tu alta en el centro.
  • Los cursos comienzan el día 1 y el 16 de cada mes. Recibirás un correo de bienvenida y, el día 1 ó 16 del mes, podrás comenzar tu curso.
  • Certificado de Admisión en la Actividad de Formación totalmente personalizado al darte de alta en el curso.
  • Tienes 15 días para realizar en el curso.
  • No se admiten devoluciones una vez recibido el material.
  • Los diplomas se enviarán vía e-mail en formato pdf.

Aprendum colabora con Formación Universitaria

Formación Universitaria es una Institución Educativa líder en Enseñanza Técnico Profesional dedicada a promover el desarrollo social y profesional de las personas a través de la formación y la cualificación.

 

Su compromiso es formar profesionales especializados y altamente cualificados, a través de una enseñanza personalizada de calidad, adaptada a los requisitos del mercado laboral, y que mejora la competitividad de sus alumnos.

 

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